因為討厭而討厭

今天在跟姊姊聊天的時候，

突然提到公司裹有一個人來問她說：你到底是做了什麼事，要不然怎麼成了全民公敵了啊？

我姊當下翻白眼地說：什麼事都沒做啊，就只是在公司裹做自已本份該做的事啊。

那個人便接口：如果是這樣的話，那為什麼全公司的人都討厭你啊？

我姊說：那是因為，他們全都是因為討厭而討厭啊。要不，你不會去問他們為什麼討厭我喔？

那個人又說：有問啊！可是，沒有人說得出來為什麼啊！

我姊：那就對啦！連自已為什麼討厭都不知道，單純就為了討厭而討厭啊！

好加在，我姊和我的臉皮差不多厚，不太在意別人對我們的評價是什麼， 

要不，老是在意別人眼光的人，在這種環境下工作鐵定會很辛苦。

其實，這種心態就跟一般社會的現象很雷同。

大部份的人都不是很清楚自已要什麼，喜歡什麼，討厭什麼， 

往往進到一個新的環境以後，大多會依照新環境裹已成立的喜好而決定自已的方向該往那裹走。

當然，清楚地知道自已要什麼，不要什麼的人也有，

只是往往因為堅持自已的路，而不自覺地讓自已與他人有所分離，而成了特立獨行。

新一代的人喜歡“當自已”，“做自已”，

洋洋灑灑地把Be Yourself當做生存之道。

Be yourself固然沒有錯，但是，找不到真正的自已就急著想要Be yourself的話，

比較可能會讓人牽著鼻子走而不自覺。

因為急著想當自已，所以，意識下就不自覺地設定“只要是管我的人，都是阻礙我成為自已的因素”

也因為這種設定，所以，就會因為討厭而討厭，

其實不為什麼，很可能因為對方管太多，管到我了，所以而討厭。

也很有可能因為大家都討厭，你深怕自已被他人所隔離，所以只好不斷地說服自已去討厭一樣自已原本不怎麼討厭的人，事或物。

在一個公司體系之下，有人管你，那是正常的！

因為你對這個環境不熟悉，制度不了解，舊的人會以個人的認知來教育你，讓你在工作的環境下可以生存得宜，

對，他們的‘個人認知’可能不適合你，因為每個人的個性都不一樣，

也或許，你就是不喜歡讓人管！

那麼，解決的方法很簡單，不是讓自已的能量想盡辦法地去排斥他們，

而是從他們的認知中，找到更進一步的認知，試圖超越他們，讓自已成為有能力管理他們的人， 

那麼，你就不會讓他們 管到！

一個進化的靈魂，不應該讓自已的生活讓這種”討厭的因素“做為干擾。

在萬物的生存模式底下，他們不會刻意獨立那一個靈魂，也不會集體孤立那一個靈魂，

要真不喜歡，就道不同，不相為謀。

要真看那一個人不順眼，自已不喜歡就不喜歡，幹嘛還拉一票人跟著自已不喜歡啊？

要版主我，雖然看不順眼朋友的功課，那就這陣子少跟她聯絡就好了， 少惹到自已的神經，

也不會到處去這個人的身邊講這個人的壞話，期待別人跟我一起討厭他啊！

所以，在討厭一個人之前，

先靜下心來思考一下，自已是為了什麼討厭，又為什麼要討厭， 

在共存的環境底下，又要怎麼做到”道不同，不相為謀“的境界，

那麼，討厭得有意義一點，日子可能也就會好過一些。

討厭的情緒，只是為了印證這個世界上還有你喜歡的東西，

但可不要為了討厭而討厭，而成了讓人牽著鼻子走的靈魂喔!